قانون کار

گزارش کارآموزی
فایل کامل قانون کار به همراه لینک دانلود

دانلود فایل

 قانون کارفرمت فایل: ورد قابل ویرایشتعداد صفحات: 22فهرست:قانون كار                                                         منافع اصلاح قانون كار                                           نگراني از اخراج كارگران                                            حقوق كارگران موقت                                             مزاياي تازه كارگران موقت                                        ضرورت اصلاح قانون كار از نگاه كارشناسان                       قانون كار موجود پاسخگوي نيازهاي امروز جامعه نيست          بررسي مسائل مربوط به كار و كارگر                              قراردادهاي خوب                                                 دستمزد خوب                                                     سرانجام اخراج خوب                                                قانون کارمتن اصلاحیه قانون کارپيش نويس اصلاحيه قانون کار به منظور کار کارشناسي و رفع نواقص و کاستيهاي آن به تمامي دستگاههاي ذيربط، مجموعه هاي کارگري، کارفرمايي و کارشناسان ارائه شد تا پس از رفع نواقص و تصويب نهايي به اجرا گذاشته شود. به گزارش فارس، در متن کامل پيش نويش اصلاحيه قانون کار آمده است، به ماده 7 قانون 2 تبصره 3 به شرح زير اضافه مي گردد:تبصره :3 قراردادهاي با بيش از 30 روز بايد به صورت کتبي و در فرم مخصوص که توسط وزارت کار و امور اجتماعي در چارچوب قوانين و مقررات تهيه و در اختيار طرفين قرار مي گيرد باشد.تبصره :4 کارفرمايان موظف اند به کارگران با قرارداد موقت به نسبت مدت کارکرد مزاياي قانوني پايان کار به ماخذ هر سال يک ماه آخرين مزد پرداخت نمايند.بنابراين گزارش، بند ز به شرح زير به ماده 21 قانون کار اضافه مي شود:بند ز : کاهش توليد و تغييرات ساختاري که در اثر شرايط اقتصادي، اجتماعي و سياسي و لزوم تغييرات گسترده در فناوري با تائيد هياتي مرکب از استاندار، روساي سازمانهاي کار و آموزش فني و حرفه اي و صنايع و معادن استان و يک نفر نماينده کارگران واحد و کارفرما و يا نماينده کارفرماي واحد مربوطه به گزارش فارس، ماده 27 و تبصره هاي آن به شرح زير تغيير مي يابد:هرگاه کارگر در انجام وظايف قصور ورزد و يا آئين نامه هاي انضباطي کارگاه را نقض نمايد کارفرما مي تواند پس از ابلاغ حداقل دو بار تذکر کتبي که فاصله ميان آنها کمتر از پانزده روز نباشد با جايگزين نمودن کارگر جديد و پرداخت مطالبات و حقوق معوقه و همچنين پرداخت سنوات به نسبت هر سال سابقه معادل به يک ماه آخرين حقوق به کارگر، تحت نظارت واحد کار و امور اجتماعي محل نسبت به فسخ قرارداد اقدا نمايد.

  • مقاله انگلیسی بررسی همه‌ SoC های برنامه ریزی Zynq–7000 به همراه ترجمه فارسی (PDF)

    مقاله انگلیسی بررسی همه‌ SoC های برنامه ریزی Zynq فایل کامل مقاله انگلیسی بررسی همه‌ SoC های برنامه ریزی Zynq–7000 به همراه ترجمه فارسی (PDF) به همراه لینک دانلود دانلود فایل بخشی از ترجمه فارسی مقاله:بوت PS و پیکربندی دستگاهدستگاه…

  • پاورپوینت بهسازی لرزه ایی قاب های مهاربندی با سیستم پانل برشی

    دانلودپاورپوینت پانل برشی فایل کامل پاورپوینت بهسازی لرزه ایی قاب های مهاربندی با سیستم پانل برشی به همراه لینک دانلود دانلود فایل چکیدهانتظار می رود سازه هایی که در مناطق لرزه خیز به درستی طراحی و اجرا شده اند، از…

  • گزارش کاراموزی مدرسه غیرانتفاعی مرضیه سیستم ثبت نمرات مدرسه غیرانتفاعی مرضیه

    گزارش کاراموزی مدرسه غیرانتفاعی فایل کامل گزارش کاراموزی مدرسه غیرانتفاعی مرضیه سیستم ثبت نمرات مدرسه غیرانتفاعی مرضیه به همراه لینک دانلود دانلود فایل در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده…

  • تحقیق درباره پیام های عاشورا

    تحقیق واقعه عاشورا فایل کامل تحقیق درباره پیام های عاشورا به همراه لینک دانلود دانلود فایل دانلود تحقیق درباره پیام های عاشوراتعداد صفحات:10نوع فایل: word (قابل ویرایش)یک واقعه تاریخی یک حادثه عظیم که بسیار پر نور و حرکت آفرین است…

  • هندبوک مدیریت کیفیت - ویرایش دوم (2013)

    هندبوک مدیریت کیفیت فایل کامل هندبوک مدیریت کیفیت - ویرایش دوم (2013) به همراه لینک دانلود دانلود فایل .............................هندبوک مدیریت کیفیت - ویرایش دومنویسنده: T. Pyzdek و P. Kellerفایل PDF کتاب با بهترین کیفیت و قابلیت جستجو در متن و…